本文摘要：4月28日，我县举行以“自强新时代、筑梦新的钟山”为主题的2018年首期人才沙龙活动，17名来自全县各条战线各类人才的代表核心区一堂，谈及钟山县如何谓之才拔才以及到钟山工作以来的回忆领悟。近年来，我县在人才引入、培育和用于上下脚功夫，先后实施了《钟山县关于减缓人才引入与培育的若干规定》等6项引才拔才制度，通过与高校合作等措施拓宽谓之才渠道。2009年以来，引入50多名优秀人才产于在全县各个岗位上。
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4月28日，我县举行以“自强新时代、筑梦新的钟山”为主题的2018年首期人才沙龙活动，17名来自全县各条战线各类人才的代表核心区一堂，谈及钟山县如何谓之才拔才以及到钟山工作以来的回忆领悟。近年来，我县在人才引入、培育和用于上下脚功夫，先后实施了《钟山县关于减缓人才引入与培育的若干规定》等6项引才拔才制度，通过与高校合作等措施拓宽谓之才渠道。2009年以来，引入50多名优秀人才产于在全县各个岗位上。引入的各类人才都需要满怀热情地工作，希望解决语言不通、环境生活不习惯等艰难，大力适应环境新的环境、切换工作角色，扎根基层，埋头苦干，为钟山县经济社会发展作出了理应的贡献。
县委的组织部分管人才工作的领导对参与沙龙活动的各类人才明确提出了殷切希望，期望引进人才在今后的工作中要擅于自学，要维持积极进取的上进心，在实践中自学领悟强化本领才干。同时，要把钟山当作第二故乡，扎根钟山，热衷钟山，建设钟山，心态宣传点评钟山，为钟山人才引入工作作出理应的贡献。此次沙龙活动搭起了我县高层次、短缺型人才与面向区市资源共享高校引入工作人员对话交流的平台，研究探寻我县在谓之才、育才、用才、拔才方面的新办法新途径，提高了我县人才服务水平，更进一步营造了识才、用才、爱才的良好氛围。
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